後藤 学  Manabu Goto

所属ヒューマンファクター研究グループ
研究分野・研究キーワード社会心理学(対人コミュニケーション、産業・組織)、認知科学(安全・ヒューマンファクターズ)
学位修士(教育学)
所属学会日本心理学会、日本社会心理学会、産業・組織心理学会、日本プラントヒューマンファクター学会

INSS Journal

ハイブリッドワークの実態に関する予備的調査
新型コロナウイルス感染対策緩和段階におけるテレワークの状況(共著)
働きがいのある会社で行われている取り組み:テキストマイニングによる分類の試み
中間貯蔵施設の受け止めにかかるインタビュー調査
新型コロナ感染症流行下でのテレワークの実態に関する調査動向(2)-テレワークからハイブリッドワークへ-
テレワークでの課題は改善されたのか?(共著)
コロナ禍におけるオンラインコミュニケーションツールの利用状況と利用者の受け止め(共著)
コロナ禍においてテレワークはどれだけ浸透したのか?
新型コロナウイルス感染症流行下でのテレワークの実態に関する調査動向
職場コミュニケーション活性化の試みの成果と課題
職場風土改善のための方策に関する研究 - コミュニケーションコーナー設置の試み-
政府事故調聴取記録からのノンテクニカルスキル教訓の抽出(共著)
原子力発電所の再稼働と廃止措置に関する人々の認識
福島第一原子力発電所の事故の要因ならびに原子力発電所の安全対策に関する人々の認識 ―関西地域における質問紙調査―(共著)
高い安全性が要求される組織の理想像の要件(共著)
既設原子力発電プラントの有効活用に対する人々の反応―メンテナンスに関する情報提供の視点から―(共著)
文章・数表・図面のチェック方法と検出されやすいエラーとの関係(共著)
原子力発電所のメンテナンスに関するイメージの検討(共著)

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