組織の安全風土に関する調査研究を主に行うとともに、モチベーションやコミュニケーションなどに関する研究も行っています。これまでに電力会社の原子力発電部門に限らず、他部門や他企業の調査も手がけ、多くのデータを蓄積しています。調査のさらなる高度化に努め、組織の現状調査やコンサルティング活動を通じて社会に貢献したいと考えています。