研究スタッフ
社会システム研究所
福井 宏和
社会システム研究所ヒューマンファクター研究センター組織文化グループ
研究論文
202330002010 | 原子力発電所に関わる出来事が職員に及ぼした影響について — 安全風土アンケート調査を通して — |
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202229028033 | 組織における情報伝達と上司への信頼との関係について |
202027023030 | 安全に関する質問紙調査に基づく原子力発電所の特徴と調査への影響について |
201421002012 | 安全風土調査の充実に関する検討 -海外の安全文化の視点を参考として- |
200815338344 | [解説] 原子力発電所保修部門の安全文化醸成に向けた全社的活動 |
200714002010 | 安全のための小さな試みを促進する職場活動─原子力発電所の安全文化醸成に向けて─ |
200512065070 | 現場調査による安全風土醸成へのアプローチ |
200209008025 | 照明環境が表示の見やすさに及ぼす影響 |
200209002007 | 安全行動の自己評定と他者評定の特徴 |
200108002014 | 原子力発電所における安全風土に関する研究 |
200007002015 | 原子力発電所職員の安全確認行動と組織風土の因果モデル |
199805040053 | 原子力発電所におけるサインシステムの検討 |